Maître d’Apprentissage – Tuteur

Maître d’Apprentissage / Tuteur – RS5515

Prérequis

  • Encadrer ou prévoir d’encadrer un ou plusieurs alternants
  • Capacité relationnelle,
  • Savoir se conformer à des procédures internes,
  • Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité,
  • Esprit d’équipe et de coopération,
  • Motivation pour le métier,

Publics visés

Cette action de formation s’adresse à un public d’actif salarié d’une entreprise recrutant des alternants (apprentis ou contrats de professionnalisation).

Il n’y a aucune limite d’âge pour accéder à cette formation et les personnes en situation de handicap peuvent y prétendre.

Objectifs

Accueillir et faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant

1. Préparer l’arrivée de l’apprenti/alternant dans l’entreprise. 

2. Accueillir l’apprenti/alternant à son arrivée dans l’entreprise. 

3. Faciliter l’intégration de l’apprenti/alternant durant la période d’essai. 

Accompagner le développement des apprentissages et l’autonomie professionnelle

4. Suivre le parcours avec le centre de formation. 

5. Organiser le parcours au sein de l’entreprise. 

6. Accompagner l’apprenti/alternant dans son parcours d’apprentissage. 

Participer à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages

7. S’appuyer sur des situations de travail pour développer l’apprentissage. 

8. Guider la réflexion de l’apprenti/alternant sur ses activités professionnelles et d’apprentissages. 

9. Evaluer les acquis des apprentissages en situation de travail. 

Durée

La formation dure soit :

– 14 heures pour les publics expérimentés et se découpe comme suit :

  • 2 heures pour le thème : « Les enjeux et le contexte du tutorat »
  • 2 heures pour le thème : « Trouver son positionnement en tant que tuteur »
  • 3 heures pour le thème : « Préparer l’intégration du tutoré »
  • 3,5 heures pour le thème : « Former, transmettre »
  • 3,5 heures pour le thème : « Suivre, accompagner le parcours du «tutoré» »

– 35 heures pour les publics débutants et se découpe comme suit :

  • 7 heures pour le thème : « Les enjeux et le contexte du tutorat »
  • 7 heures pour le thème : « Trouver son positionnement en tant que tuteur »
  • 7 heures pour le thème : « Préparer l’intégration du tutoré »
  • 7 heures pour le thème : « Former, transmettre »
  • 7 heures pour le thème : « Suivre, accompagner le parcours du «tutoré» »

Modalités et délais d’accès

La seule modalité d’accès pour cette formation est une formation continue commandée par votre employeur dans le cadre de votre mission de maître d’apprentissage – tuteur.

Les délais d’accès sont généralement d’un mois, mais nous savons, toutefois, nous adapter selon la demande de l’employeur et/ou du prescripteur.

Sélection des candidats

Les candidats à cette formation seront présélectionnés par l’employeur en fonction de divers critères :

  1. Résultats opérationnels,
  2. Assiduité,
  3. Ancienneté.

Et validé définitivement par Victoria Learning via un entretien individuel.

Nombre de places disponibles par classe : 5

Les inscriptions se clôturent à J-10 de chaque session. Sous réserve du nombre de places disponibles.

Tarifs

Le tarif de la formation est de 12,50€ HT de l’heure de présence.

Le financement de la formation peut-être pris en charge par l’OPCO.

Méthodes pédagogiques mobilisées

Méthodes pédagogiques mobilisées :

  •    Cours théoriques en présentiel (en salle avec le formateur),
  •    Cours théoriques en distanciel (sur un logiciel de visioconférence avec le formateur),
  •    Cas pratiques corrigés.

Méthodes d’évaluation

  • Quizz à mi-parcours de la formation,
  •    Rédaction du dossier professionnel,
  •    Certification MATU en fin de parcours (décalage vs fin de la formation possible).

Possibilité de valider un ou des blocs de compétences 

La certification MATU ne comporte pas de CCP, ce qui rend impossible la validation partielle.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Pour les candidats dont la situation le nécessite, notre référente handicap est disponible pour envisager les possibilités d’aménagement de la formation et/ou de la certification à travers un projet personnalisé de formation.


Notre référente handicap : Laureen Borgna – Tél : 07.50.02.41.53

Chiffres clés réalisés en 2023 :

  •    Nombre de stagiaires : 26
  •    Taux d’obtention de la certification : N/A
  •    Taux d’insertion dans l’emploi : N/A
  •    Taux de satisfaction des stagiaires : 100%
  •    Taux de satisfaction contenu : 100%
  •    Taux de satisfaction formateurs : 100%
  •    Taux et causes des abandons : 0 % (reprise d’emploi, manque d’intérêt majoritairement)
  •    Taux de retours des enquêtes : 3,85 %
  •    Taux d’interruption en cours de prestation : 0 %

Informations utiles :

Nos avis sur labonneformation.fr :
https://labonneformation.pole-emploi.fr/toutes-les-formations?organisme=18168

Lien vers la fiche RS 5515 – Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage / tuteur :
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/35304/

En parallèle, voici les informations principales :


Code NSF : 333 : Enseignement, formation
Code ROME : 44588 : Tutorat entreprise

Lien vers l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi :
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000031733810/ 

Lien vers l’arrêté du 21 Décembre 2015 relatif au titre professionnel du conseiller relation client à distance :

https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000031889878

Lien vers l’arrêté du 10 Décembre 2020 relatif au titre professionnel du conseiller relation client à distance :
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042671995

Lien vers le référentiel d’emploi, d’activités, de compétences et de certification du titre professionnel du conseiller relation client à distance :
https://certifpro.francecompetences.fr/webapp/services/enregistrementDroit/documentDownload/20855/200498